Zebra  в шоколаде SITE  Hit the High points      

Как было сказано в одной из статей, к собеседованию нужно готовиться как морально, так и физически. Разберём эти пункты.

Морально.
Морально – означает психологическую подготовку, т.к. во-первых, это очень большая нагрузка на мозг, ибо придётся отвечать на вопросы различного направления; во-вторых, нужно собрать себя в кучу, чтобы выглядеть спокойно и уверенно; в - третьих, собеседование - это всегда неизвестность, и оно может начаться в том месте, где Вы и не ожидали, поэтому необходимо быть готовым к любым неожиданностям; ну и последнее – это стресс, для человека, который никогда не посещал анонимные кружки по различным видам заболеваний, где приходится выкладывать про своё сокровенное чужим людям.

Физически.
Физически – означает, что Вы должны привести себя в порядок, что означает опрятный внешний вид, подстриженные волосы, аккуратно уложенные волосы, чистая отглаженная строгая одежда, чистая обувь, аккуратные ногти, ну и конечно, трезвое, в прямом смысле этого слова, выражение лица.

Перейдём к видам собеседований:

1. Собеседование по телефону. Как Вы уже догадались, сам процесс общения может произойти по телефону. Это так называемое вводное или первое ознакомительное собеседование, или проверка Вас, как вежливого собеседника по телефону. Звонить могут как представители прямой компании – работодателя, так и сотрудники кадрового агентства. Поэтому, как только Вы начали эпопею с поиском работы, напрягитесь сразу, Ваши собеседования начались! Скажите: «Глупость какая!» . Отвечаю, отнюдь нет, не глупость. Кстати – это самый показательный вид собеседований, ибо на собеседовании при личной встрече Вы можете умело искусственно себя вести, учебников сейчас много, о том, как себя преподнести, а вот по телефону, да ещё когда Вы этого не ожидаете – самый показательный момент. Если Вы по телефону покажетесь представителю компании (обычно это сотрудники отдела кадров) или специалисту кадрового агентства несколько некорректным или невежливым, то Вы в пролёте! Зачем такой хам нужен компании, или зачем нужно предлагать в компанию такого не образованного работника и нести потом за него ответственность и дискредитировать себя как специалиста. Примеры, как не нужно разговаривать по телефону и вообще, приведу в статье «10 способов как НЕ пройти собеседование».

2. Собеседование «в гостях у кадрового агентства (КА)». Тут не нужно расслабляться, мол это же не сама компания, а всего лишь агентство. Это такое же собеседование, как и в компании, ибо КА – это посредник, которому платит компания-работодатель, для того, чтобы не приходил «кто попало» уже в саму компанию. КА делает первичный отсев претендентов на должность по параметрам и общим признакам, которые дала компания-работодатель. Если КА Вам даёт добро (сразу говорят или перезванивают позже), Вас направляют в компанию-работодателя, предварительно рассказав о Вас.

3. Собеседование при личной встрече. Таких собеседований может быть в одной компании на одну должность от 1 до 3-4. Всё зависит от позиции и принципов компании-работодателя. Первое собеседование в самой компании, как правило, проходит со специалистом из отдела кадров компании, опять же для того, чтобы понять, стоит Вас допускать для общения с руководителем и тратить его драгоценное время, или нет. Но тут уже будет более серьёзное собеседование, т.к. сама компания знает все свои тонкости, нежели КА, и поэтому собеседование будет преимущественно про Ваш опыт и про Ваши стремления в жизни, в трудовой деятельности, а также психологическая проверка, ибо на должность сотрудника отдела кадров принимают лиц имеющих психологическое образование для того, чтобы он мог спокойно определить ваш тип личности, являетесь ли Вы уравновешенным или есть какие-либо проблемы, ведь наверняка Вы сами о своих психических расстройствах не расскажете. Также Вам могут предоставить заполнить какой-либо тест, разработанный компанией, где скрываются подтексты вопросов, но Вы их не увидите. Как только вы прошли первое собеседование, было ли оно с сотрудником отдела кадров, либо с кем-то из представителей заместителей главного руководителя, вам говорят: «Мы Вам перезвоним и скажем о результатах». И Вы ждёте от 2,3 дней до 2 недель, а то и более. Всё зависит от того, сколько претендентов нужно опросить, чтобы выбрать лучшего. (А Вы тем временем ходите по другим собеседованиям).

4. Второе собеседование, если Вам позвонили и сказали о положительных результатах. Вы не надейтесь, что Вас взяли на работу, это всего лишь Ваш допуск на собеседование с руководителем. Также как и на всех предыдущих собеседованиях, Вы должны всевооружиться морально и физически, т.к. это будет определяющее собеседование, и будьте уверены, для Вас уже приготовлена интересная программа. Это может быть и беседа как с одним, так и с 5 руководителями, и все будут задавать вопросы из всех областей жизни, играя при это различные роли, а ля «добрый - злой полицейский», и будут на Вас смотреть со всех сторон и каждый делать свои выводы, а потом обсуждать Вас и голосовать. Но Вы этого не увидите и не поспорите, ибо Вам опять скажут, что с Вами свяжутся и сообщат о результатах. И Вы опять ждёте от 2 до много дней.

5. Ну и наконец, Вам звонят и говорят, что Вы прошли конкурс и Вас готовы принять на работу, и приглашают в офис для обсуждения всех деталей. Не расслабляйтесь, это ещё одно собеседование, на котором Вы должны доказать, что они не ошиблись. Вы опять вооружаетесь силами и опрятным видом и идёте. Запомните, пока Вы не подписали договор о сотрудничестве, и пока Вас не зачислят в штат – Вы на собеседовании. Окончательная встреча будет на тему Ваших условий труда, обсуждение зарплаты и всех Ваших возможностей. Это собеседование должно состоять из Ваших вопросов об условиях, а также Вы должны показать себя деловым, уверенным сотрудником, но не наглым, и тогда Вы договоритесь о приятных для Вас условиях.

Итак, мы обсудили то, какие собеседования бывают. То, что было описано – это основа всех собеседований. Бывают разные вариации собеседований. Бывает и одно собеседование и Вас сразу принимают, а бывает и по 5 собеседований, тестирований, заданий для самостоятельного выполнения и т.д. НО суть одна, Вы должны быть уверены в себе и всем доказать это!!


Желаю удачи!