Для непосвященных хочу сказать, что то, что сейчас будет описываться – не пустая болтовня, а реалии нашей жизни, и как хотите, но это уже необходимо воспринимать адекватно, как, например, мыть руки перед едой. По сему, если Вас действительно интересует работа, и Вы хотите найти достойную Вас работу, то, как говориться Welcome для прочтения.
Итак, СОБЕСЕДОВАНИЕ – «Беседа на научные, политические и т. п. темы.» , Толковый словарь русского языка Ушакова. Само понятие уже говорит о том, что это общение. Теперь разберёмся с кем, и зачем? Не будем углубляться в подробности, с кем и зачем во многих наших сферах жизни проводятся собеседования, разберём лишь интересующую нам сферу – работа, её поиск.
Собеседование для трудоустройства – это часть самого процесса поиска работы, и очень ответственная часть, т.к. именно собеседование предопределит Ваше личное , а может и общественное дальнейшее судьботворение.
После того, как Вы определились с вакансией и компанией, и после того, как Вас пригласили первый раз в офис компании, Вам нужно хорошо подготовиться, как морально, так и физически (привести себя в порядок, после изнурительного поиска, сходить в парикмахерскую, побриться и т.д.), ибо приглашают Вас туда не для того, чтобы обменяться любезностями или поболтать с интереснейшим собеседником на отвлечённые темы, или ещё приятнее попить чайку. Вас туда приглашают для того, чтобы посмотреть на Вас, оценить Вас, Ваш потенциал….да-да-да, именно так же, как Вы приходите в автомобильный салон для выбора Вашей ласточки.
Почему я говорю морально подготовиться, да всё просто, собеседование – это своего рода министресс, т.к. если Вы очень заинтересованы в этой работе, Вам просто архинеобходимо подать себя так, чтобы эта компания Вам дала зелёный свет.
Собеседование – это представление себя как именно того специалиста, которого хотела найти компания. Скажу вам сразу, компании НЕ МЕНЕЕ заинтересованы в своём сотруднике, чем Вы найти работу, а, возможно, даже и более, чем Вы. Это касается уважающих себя компаний, с грамотно поставленными целями и структурой, где всё расписано до мелочей, вплоть до того, на каком стуле каждый сотрудник будет сидеть, и всё психологически грамотно построено. Поэтому Вы должны постараться для себя – и в итоге Вы сами же приобретёте массу бонусов.
Итак, вернёмся к самому собеседованию. Существуют несколько видов собеседований, о которых Вы сможете узнать в отдельной колонке на Zebra SITE-e. Каждое собеседование состоит из вопросов и ответов. Сначала вопросы Вам будут задаваться хозяинами собеседования – руководителями компании, пригласившей Вас, а затем Вам будет предложено задать интересующие Вас вопросы. Вопросы, естественно, будут касаться Вашей прошло трудовой деятельности, Ваших заслугах, и о том, что Вы можете предложить этой компании, и как жизнь компании изменится с Вашим появлением. То есть компания сначала пробежится по Вашему резюме. Также, собеседования проводятся для того, чтобы понять, с психологической точки зрения, являетесь ли Вы именно тем человеком-сотрудником, о котором мечтала компания. Объясняю, Вы можете иметь шикарнейший опыт работы, и действительно поднять компанию на высочайший уровень, но если Вы любитель ходить в джинсах и футболках, и также для Вас не приемлемы рамки и нормы – тогда компания, в которой существуют обязательный дресс-код, установленный график работы и законы компании, то поняв, что Вы не такой человек – откажут Вам в сотрудничестве. Повторяю ещё раз, уважающая себя компания ценит свои деньги, время и усилия, и не будет вести воспитательную работу, неся затраты. Это касается как офисной работы, так и работы разъездного характера. А выясняется на собеседованиях, что Вы за птица в жизни, путём скрытых, психологических вопросов, о которых Вы даже и знать не будете.
Для того, чтобы понять, как вести себя на собеседовании в той или иной компании, Вам необходимо изучить компанию. Перед собеседованием, не поленитесь, и зайдите на сайт компании и почитайте всю информацию о ней, её бюджете, устойчивости на рынке, чем живёт компания. И тогда Вы сможете подстроиться под неё уже на собеседовании. Если сайта не существует, то попробуйте найти статьи, отзывы или спросить у специалистов-кадровиков, если Вы устраиваетесь через кадровое агентство. Вообщем, кто вооружён информацией, то защищён.
Я не пытаюсь вас запугать или закомплексовать, просто говорю то, что знаю, и сам проводил собеседования и ходил по ним.
Спешу Вас обрадовать, на собеседовании не только Вы будете чувствовать себя подопытным кроликом, но и компания, т.к. в то время пока, компания будет оценивать Вас, у Вас будет возможность оценить компанию и понять, хотите Вы здесь работать или поищете для себя что-то другое. И начнёте Вы свою оценку с порога входа в здание, где располагается офис, либо с поездки на стройплощадку, где сидит кадровик и отбирает сотрудников на стройку.
Подводя итог:
Что такое собеседование:
1. собеседование – это важнейшая часть при поиске работы, и относиться нужно серьёзно;
2. собеседование – это череда вопросов, ответы на которые Вы заранее должны подготовить;
3. собеседование – это психологическая оценка Вашего потенциала и мировоззрения;
4. собеседование – это возможность самому позаботиться о своей судьбе;
5. собеседование – оценка Вас, и Ваша оценка, которую Вы дадите компании.
Как бороться с собеседованиями:
Способ № 1 - игнорировать собеседования, и не ходить на них. Только сначало просчитайте последствия;
Способ № 2 - пройти отлично собеседование и забыть как страшный сон;
Способ № 3 - понять, что они неизбежны, полюбить их и см. пункт № 2.
Будьте уверены в себе, и всё получится!
|
Zebra в шоколаде SITE Hit the High points 
