Вы вошли как Гость| Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS

  Zebra  в шоколаде SITE  Hit the High points      

Среда, 18.06.2025, 09:34
SEO sprint - Всё для максимальной раскрутки!
Рекламодателям
Главная» Статьи» » Неужели, РАБОТА??!!
 
 
 
 
Управленческий феномен
 
Если ты не умеешь управлять своими действиями, своими отношениями, людьми, которые тебя окружают, ситуациями в которых ты находишься, значит, тебя нет. Хотя, конечно, каждый из нас управляет собой в той или иной степени. Высший талант менеджера — уметь сделать то, что необходимо в конкретной ситуации, в конкретное время. В своей управленческой деятельности любой руководитель должен ориентироваться в обязательном порядке на следующие моменты:
 
- общую политическую ситуацию;
 
- экономическую ситуацию;
 
- ситуацию в коллективе, которым он руководит.
 
Это три основных момента, тесно переплетающихся, без которых высокой эффективности в управлении невозможно достичь. На основании их, руководитель обязан изменять как тактику, так и стратегию в своем бизнесе.
 
В управлении наблюдаются две основные тенденции:
 
- Рационализм, основанный на административном управлении, где человек рассматривается как некая машина, без недостатков и эмоций.
 
- Иррационализм, рассматривающий человека как личность,совсеми его эмоциями, семейными драмами, человеческими слабостями.
 
Этот подход опирается на мотивацию человека, который за счет своих положительных личностных качеств компенсирует свои минусы и может делать чудеса.
 
В зависимости от подходов к управлению, предприятие рассматривается как «открытая система», при которой фирма живет своей внутренней жизнью, не реагирует на изменения во внешней среде. Такие фирмы отличаются малоэффективной деятельностью и бесперспективны. Под внешней средой подразумевается ситуация в политической, экономической жизни, ситуация в самом бизнесе.
 
Автор Марк Рудинштейн
Категория: Неужели, РАБОТА??!! | Добавил: Humour (06.05.2011)
Просмотров: 451
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]